Initialement programmée au 1er janvier 2021, la date du transfert du recouvrement a finalement été fixée au 1er janvier 2022. La loi du 05/09/2018 (réforme du financement de la formation professionnelle et de l’alternance) prévoyait que la contribution à la formation... lire plus
Le SMIC et le minimum garanti sont revalorisés de 2,2 % au 1er octobre 2021. Ainsi, le taux horaire du SMIC brut passe de 10,25 € à 10,48 € en France métropolitain. Cela fait donc 1589.47€ brut par mois pour un salarié mensualisé travaillant 35h/semaine Le minimum... lire plus
Une aide exceptionnelle à l’embauche en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation a été mise en place pour les contrats conclus du 01/07/2020 au 31/03/2021. L’aide s’élève à 5 000 € ou 8 000 €, pour la 1re année de contrat, selon des conditions... lire plus
Le montant de la Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dit PEPA doit être fixé par décision unilatérale de l’employeur ou par accord d’entreprise. Il peut être identique pour tous les bénéficiaires ou modulé selon des critères précis et prévus par la... lire plus
Le congé de paternité et d’accueil de l’enfant va passer de 11 jours à 25 jours calendaires en cas de naissance simple. Pour y prétendre, le salarié doit prendre au minimum 4 jours de congé paternité immédiatement à la suite du congé de naissance (3 jours ouvrables... lire plus
A compter du 01/01/2021, la limite de la part patronale exonérée dans le cadre des tickets restaurants est de 5,55 euros. Pour rappel, la part patronale est exonérée de cotisations sociales tant qu’elle représente de 50 % à 60 % de la valeur du titre-restaurant.... lire plus
