Conditions :
- contrat d’apprentissage conclu à partir du 1er juin 2015 entre
- entreprise de moins de 11 salariés (au 31/12/2014)
- apprenti de moins de 18 ans . (- de 18 ans à la conclusion du contrat)
Montant :
Aide de 1100 € versée trimestriellement, soit 4 400 € pendant la première année du contrat.
Cumul possible :
- prime apprentissage
- aide au recrutement d’un premier apprenti ou d’un apprenti supplémentaire
- crédit d’impôts…
L’employeur doit transmettre le formulaire de demande d’aide TPE Jeunes apprentis dans un délai maximal de six mois suivant la date de début d’exécution du contrat à l’Agence de services et de paiement (ASP) qui assure le paiement de l’aide.
Puis, chaque trimestre, l’employeur doit ensuite saisir en ligne les attestations de présence sur le site Sylae.
Pour plus de détail, sur cette aide, n’hésitez pas à consulter l’ INSTRUCTION N° DGEFP/MPFQ/2016/75 du 29 février 2016 relative à l’aide en faveur des très petites entreprises embauchant des jeunes apprentis ou sur https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/tomcatleader_11043/apprentissage/l-aide-tpe-jeunes-apprentis.