| TABLEAU DES CHARGES URSSAF – POLE EMPLOI (hors Alsace-Moselle) |
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| Libellé | Base | Tx. Sal. | Tx. Pat. | Tx. Total |
| Sécurité sociale totalité | totalité du salaire | 1,10% | 14,69% | 15,79% |
| Contribution solidartité à l’autonomie | totalité du salaire | 0,30% | 0,30% | |
| Accident du travail | totalité du salaire | variable | variable | |
| Sécurité sociale plafonnée | TA | 6,90% | 8,55% | 15,45% |
| FNAL Cas général | si < 20 sur la TA si >= 20 sur la totalité |
0,10% 0,50% |
0,10% 0,50% |
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| Allocations familiales | totalité du salaire selon rémunération |
3,45% 1,80% |
3,45% 1,80% |
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| Allégement Fillon | totalité du salaire | variable | variable | |
| Versement transport | si >= 11 totalité du salaire | variable | variable | |
| Contribution cotisation syndicale | totalité du salaire | 0.016% | 0.016% | |
| Forfait social | si >= 11 ; cotisations patronales prévoyance et frais de santé | 8,00% | 8,00% | |
| C.s.g déductible | Salaire (diminué de 1,75% sur la fraction limitée à 4 PSS) + cotisations patronales prévoyance et frais de santé | 5,10% | 5,10% | |
| C.s.g – C.r.d.s | 2,90% | 2,90% | ||
| Pôle Emploi | TA+TB | 2,40% | 4,00% | 6,40% |
| Pôle Emploi Fngs | TA+TB | 0,25% | 0,25% | |
NB : Pour les cotisations Pole-Emploi peuvent varier. En effet des majorations de cotisations sont prévues pour les CDD de moins de 3 mois et une exonération des 4% prévues pour la conclusion de CDI avec des jeunes de moins de 26 ans.