Depuis le 1er juillet 2016, pour les jeunes de 21 ans et plus, le salaire minimum perçu par l’apprenti est de :
- 53 % (1ère année)
- 61 % (2ème année)
- 78 % (3ème année)
du SMIC (salaire minimum de croissance) ou du SMC (salaire minimum conventionnel) correspondant à l’emploi occupé, s’il est supérieur.