L’article L3231-6 du Code du travail prévoit en principe une fixation du SMIC au 1er Janvier. Cependant, l’article L3231-5 du Code du travail permet d’ajuster le SMIC en cours d’année, afin de garantir du pouvoir d’achat des salariés.
C’est pourquoi à compter du 1er Mai 2022, le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est revalorisé et sera de 10.85€ brut de l’heure.
Le minimum garanti est également relevé, et passe de 3,76 € à 3,86 € au 1er mai 2022.
Source : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000045602317